ATELIERS COLLECTIFS
Oui, vous pouvez améliorer vos organisations (entreprises, collectivités, associations, startups … ) au niveau de leur fonctionnement, performance collective, esprit d'équipe, innovation et créativité, stratégies en temps réel, résolution de problèmes … en réalisant ensemble des constructions en briques LEGO®
Organisation interne
(Paysage)
Organisation interne & externe
(Vision partagée)
PREAMBULE :
En 2018 selon une enquête IPSOS, près des deux tiers des salariés (managers compris), étaient déjà convaincus des bénéfices de l'intelligence collective sur le partage des connaissances, la résolution des problèmes et l'amélioration de la productivité. Depuis, la pandémie de COVID-19 a encore bousculé nos organisations et les challenges à relever sont bien plus complexes qu'à l'époque de ce sondage. C'est certainement le moment d'utiliser la puissance de cette intelligence collective pour faire émerger des solutions nouvelles voire en rupture.
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® d'apparence simple s'appuie sur les travaux de chercheurs de l'ImagiLab de Lausanne et du MIT (Massachusetts Institute of Technology) en particulier sur la base des neurosciences. Elle permet de solliciter des connexions neuronales plus intuitives qu'avec les méthodes de réflexion courantes. Elle est remarquable dans les cas complexes. Je facilite des ateliers selon la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® pour vous permettre de résoudre vos problématiques tout en fédérant et motivant les participants. Ces ateliers apportent ainsi à l'organisation plus d'efficacité et de mieux-être individuel et collectif.
Vous avez essayé de résoudre certaines problématiques maintes fois sans succès par réflexion cartésienne et si vous essayiez cette méthode d'intelligence collective plus intuitive et étrangement plus puissante ?
COMMENT FAIRE POUR RESOUDRE UNE PROBLEMATIQUE COMPLEXE ?
Oui, comment résoudre une problématique complexe impliquant plusieurs personnes/entités aux activités et intérêts différents et mal connus les uns des autres ? Comment faire alors que tout a déjà été tenté sans réel succès ?
Et bien je vous propose un mode de fonctionnement en rupture, dont le protocole innovant a permis à la société LEGO® de retrouver sa place de leader. De façon pratique, j'applique strictement cette méthode éprouvée et utilisée mondialement. Ainsi après la présentation de votre problématique et de votre demande, je prépare un atelier qui conduit les participants à construire progressivement une réponse collective partagée. Plus le groupe est hétérogène plus la réponse est complète. Chaque personne possède le même temps de construction et de parole. (Ateliers de 3 à 10 personnes, jusqu'à 50 sur demande). Les séances se déroulent de manière agréable, sérieuse, basée sur du positif et les résultats sont au rendez-vous.
Je facilite des ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® sur
une demi-journée à 2 jours en fonction de la complexité de votre sujet.
Mes services
ATELIERS COLLECTIFS
LEGO® SERIOUS PLAY®
(De 3 à 10 personnes et jusqu'à 50)
Formule BRONZE (1/2 jour)
Problématique interne récurrente
Formule ARGENT (1 jour)
Problématique interne complexe
Formule OR (2 jours)
Problématique complexe interne & externe
RESULTATS & BENEFICES
La problématique est traitée et le groupe est aligné quant aux solutions. Chaque participant connaît le système, les autres participants et se sent impliqué pour la mise en oeuvre des solutions.
De plus, la cohésion du groupe est renforcée et l'ambiance et l'efficacité du travail sont améliorées à court et long terme.
EXEMPLES DE THEMATIQUES :
Organisation interne
Redéfinir un cap ou construire une vision partagée
S'organiser pour avancer même en eaux troubles
Faciliter les prises de décision collégiale
Optimiser les modes de fonctionnement et processus
Développer les fonctionnements transversaux
Fédérer et motiver le groupe autour d'un projet
Développer la cohésion d'équipe et le potentiel de chacun pour plus d'efficacité et de bien-être au travail
Développer l'attractivité des jeunes et faciliter leur recrutement
Réorganiser les interactions suite au télétravail
Optimiser les réunions et activités en groupe
Concilier résultats, mieux-être au travail et responsabilités sociétales et environnementales (RSE)
Activités internes / externes
Développer l'expertise en interne et même avec l'externe
Trouver des solutions innovantes en interne voire avec l'externe
Développer la coopération entre services ou avec des partenaires
Evaluer l'impact de la concurrence ou de facteurs externes
LA METHODE LEGO® SERIOUS PLAY®
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) est une méthode sérieuse, rapide et très efficace qui utilise l'intelligence collective pour résoudre des problèmes complexes, parfois insolubles autrement. Ceci grâce à la représentation des systèmes en 3 dimensions mais surtout par les connexions mains/cerveau lors de constructions LEGO® qui activent le cerveau préfrontal. C'est une méthode unique qui permet à la fois de représenter et partager une réalité complexe tout en stimulant créativité et l’intelligence collective et en favorisant la cohésion et l’engagement des équipes.
Cette méthode a été développée en 2001 par R. Rasmussen (Directeur R&D LEGO® à l'origine). Son efficacité particulière s'appuie sur les travaux de chercheurs de l'ImagiLab de Lausanne et du MIT(Massachusetts Institute of Technology)...
La facilitation des ateliers est réalisée par des facilitateurs formés et certifiés par l’« Association of Master Trainers » dont la maison mère est située au Danemark. Cette méthode est implantée mondialement, en Australie, Brésil, France, Allemagne, Autriche, Suisse, Guatemala, Inde, Italie, Japon, Mexique, Portugal, Singapour, Espagne et USA.
Elle est utilisée par tous types d'organisations : des PME aux entreprises internationales (service, logistique, production…), banques, start-ups, administrations, collectivités, associations et particulièrement bienvenue aussi dans les activités d'économie sociale et solidaire…
Méthode compatible des règles sanitaires (distanciation, kits individuels…)
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